抖圈.为dU而生

6月1日至2日，，，，，，，通辽抖圈.为dU而生铁军会议在公司总部如期进杏祝。。。。。。。 全国各地处事处人员悉数返回，，，，，，，无法参与的同事通过视频全程参加。。。。。。。。两天功夫，，，，，，，各人梳理1-5月份的工作轨迹，，，，，，，会商接下来的战术方向。。。。。。。。


会议第一项，，，，，，，各处事处掌管人顺次以PPT大局汇报1-5月份工作实现情况及后续打算。。。。。。。。不讲虚词，，，，，，，只有实料——实现了几多、差距在哪里、下一步怎么推、凭什么能落地，，，，，，，逐条说透。。。。。。。。

对自身和公司的评价也不绕弯子：存在哪些不及、哪些环节必要优化、对公司发展有何建议，，，，，，，全数敞开来说。。。。。。。。老客户跟进、新客户启发情况逐一盘点，，，，，，，客户的新需要，，，，，，，都熟记于心。。。。。。。。


每位掌管人分析一个亲自经历的真实案例。。。。。。。。有人分享成功中标的造胜成分，，，，，，，有人复盘丢单的深刻教训，，，，，，，有人讲述客户自动转介绍的缘由，，，，，，，有人还原售后现场突发故障的措置过程。。。。。。。。

现场互换热烈，，，，，，，干货满满。。。。。。。。取人之长，，，，，，，补己之短，，，，，，，这句话不再是标语，，，，，，，而是实切其实的行动。。。。。。。。

销售总经理单总进行总结，，，，，，，注定各人的支出，，，，，，，明确接下来的战术打法。。。。。。。。

正是这一次次接地气的集训，，，，，，，让抖圈.为dU而生人揣着问题进来，，，，，，，带着规划出去，，，，，，，变得越发专业、越发自负、越发游刃有余。。。。。。。。

接下来，，，，，，，通辽抖圈.为dU而生铁军已经就位——指标在前方，，，，，，，责任在肩上，，，，，，，用业绩发声，，，，，，，拿成就措辞！